Interview

Was ist ein Interview?

Ein Interview ist ein methodisches Frage-Antwort-Gespräch zur Informationsgewinnung. Eine fragende Person (etwa Journalist:in) befragt eine andere gezielt zu einem Thema, ihrer Person oder ihrem Fachwissen.

Interview im Detail

Das Interview ist eine der grundlegenden Formen journalistischer und kommunikativer Arbeit. Es dient dazu, Informationen, Einschätzungen, Positionen oder persönliche Einblicke zu gewinnen und für ein Publikum aufzubereiten. Interviews unterscheiden sich nach Medium (Print, Radio, TV, online), Zweck (Experten-, Personen-, Konfrontationsinterview u. a.) und Situation (live oder aufgezeichnet). Für die interviewte Person ist entscheidend zu verstehen, dass ein Interview kein privates Gespräch ist: Es hat ein Publikum, folgt journalistischen Regeln, und Aussagen können zitiert werden. Erfolgsfaktoren aufseiten der Interviewten sind klare Kernbotschaften, gute Vorbereitung, prägnante Antworten und der souveräne Umgang mit schwierigen Fragen (etwa über Bridging). Ein gelungenes Interview verbindet die Informationsinteressen des Mediums mit der Fähigkeit der interviewten Person, ihre Botschaften verständlich und glaubwürdig zu vermitteln.

In der Praxis ist die wichtigste Erkenntnis für Interviewte, dass ein Interview kein privates Gespräch ist: Es hat ein Publikum, folgt journalistischen Regeln, und Aussagen können zitiert werden. Erfolg beruht auf klaren Kernbotschaften, guter Vorbereitung und prägnanten Antworten. Interviews unterscheiden sich nach Medium, Zweck – etwa Experten-, Personen- oder Konfrontationsinterview – und Situation, also live oder aufgezeichnet; jede Form stellt eigene Anforderungen. Schwierige Fragen meistert man mit Techniken wie Bridging, indem man kurz auf die Frage eingeht und souverän zur eigenen Botschaft überleitet. Ein gelungenes Interview verbindet das Informationsinteresse des Mediums mit der Fähigkeit, die eigenen Botschaften verständlich und glaubwürdig zu vermitteln.

Wofür wird ein Interview eingesetzt?

Das Interview gewinnt Informationen, Einschätzungen oder persönliche Einblicke über ein gezieltes Frage-Antwort-Gespräch und bereitet sie für ein Publikum auf. Für Interviewte zählen klare Kernbotschaften, gute Vorbereitung und der souveräne Umgang mit Fragen.

Interview – Beispiele aus der Praxis

Eine Journalistin befragt eine Expertin zu einer aktuellen Entwicklung. Ein Radiosender interviewt einen Vorstand live. Eine Zeitung führt ein Porträtinterview mit einer Gründerin.

Interview: Merkmale im Überblick

• Form: methodisches Frage-Antwort-Gespräch
• Zweck: Informationen und Einschätzungen gewinnen
• Varianten: nach Medium, Zweck und Situation
• Öffentlich: kein privates Gespräch, zitierfähig
• Erfolg: Kernbotschaften und Vorbereitung

Verwandte Begriffe

• Interviewformen
• Interviewsetting
• Interviewvorbereitung
• Interviewtraining
• O-Ton

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Interview: Häufige Fragen

Was ist ein Interview?

Ein methodisches Frage-Antwort-Gespräch zur Informationsgewinnung, bei dem eine Person eine andere gezielt zu einem Thema befragt.

Welche Arten von Interviews gibt es?

Zum Beispiel Experten-, Personen-, biografische und Konfrontationsinterviews – unterschieden nach Medium, Zweck und Situation (live oder aufgezeichnet).

Worauf sollte man als interviewte Person achten?

Dass ein Interview kein privates Gespräch ist: Es hat ein Publikum, Aussagen können zitiert werden. Klare Kernbotschaften und Vorbereitung sind entscheidend.

Wie meistert man schwierige Fragen im Interview?

Mit vorbereiteten Kernbotschaften und Techniken wie Bridging – kurz auf die Frage eingehen und souverän zur eigenen Botschaft überleiten.